Амбициозность можно рассматривать, как желание не останавливаться на достигнутом, добиться успеха и стать значимым. Каждый человек должен обладать здоровыми амбициями. Амбциозность в быту - это скорее достоинство, чем недостаток, потому что человек стремиться добиться лучшей жизни, ездить на лучше машине, жить в лучшей квартире, хорошо одеваться и прочее. Но бытовая потребность в лучшем автоматически заставляет человека проявлять амбиции и на работе. А тут уже все не настолько радужно.

Всем ли дано быть директором?

Вопрос естественно риторический. Одного желания быть директором и руководить остальными - мало, нужно иметь хотя бы задатки лидера, основные качества руководителя. Тут уж одними амбициями не отделаешься. Едва ли не каждый из нас бывал под руководством директора, который явно был не на своем месте. Излишняя амбициозность которого и при этом нежелание слушать и слышать коллектив просто мешала производственному процессу.

Чем грозит амбициозность?

Основная угроза для человека с амбициями заключается в чувстве постоянной неудовлетворенности. И при этом, одни будут идти дальше, совершать открытия и достижения, а другие – просто сидеть и негодовать, почему же так все «не клеится», потому, что амбиции есть, а способностей нет.

Ключ к успеху или завышенная самооценка?

Обычно амбициозных людей называют выскочками. Возможно это и так, но никто не отнимет у них те качества которые просто нельзя не отметить у большинства представителей этого типа:

• Вспыльчивость;

• Редкое умение идти на компромисс;

• Непреодолимое желание отстаивать свое мнение, даже если оно не всегда правильное;

• Четкая позиция;

• Целеустремленность;

• Завышенная самооценка.

К сожалению, наряду с положительными качествами амбициозных личностей выступает и множество отрицательных. Так, еще раз повторюсь, директор или руководитель, каким-то образом дослужившийся до своей должности, но при этом не являющийся профессионалом, может наделать много нехорошего для своей компании, неумышленно, разумеется. Просто жажда власти, порождаемая амбициями, редко приводит к чему-то хорошему.

 Поэтому, если вы амбициозный человек, но в глубине души, чувствуете, что вам чужда работа руководителя, прежде чем замахнуться на новую должность стоит несколько раз подумать и взвесить все. И определиться чего именно вы хотите от жизни, быть средненьким руководителем или достойным профессионалом на не настолько значимой должности . Амбиции – это и хорошо и плохо одновременно, нужно просто найти баланс между здоровым желанием быть лучше и жаждой власти.